가. 신입/경력 지원자 공통 제출 서류
　 (1) 입사지원서 및 개인정보 수집ㆍ이용 동의서(회사 양식)
　 (2) 국가보훈 대상자 : 취업지원 대상자증명서
　　  (해당자에 한하여 PDF 파일로 스캔하여 입사지원서와 함께 제출)
　 (3) 최종학교 졸업(학위)증명서 및 성적증명서
　 (4) 가족관계증명서, 주민등록등ㆍ초본(병역사항 포함)
　 (5) 자격증 또는 면허증 등 기타 입사지원서 기재내용을 증명할 수 있는 자료
　 (6) 채용 결격사유 확인서
　 (7) 운전경력증명서(전체 경력) : 정부24 또는 경찰서에서 발급 가능
　 (8) 건강진단서(채용 신체검사서)

나. 경력 지원자 제출서류
　 (1) 경력기술서(자유양식) 1부
　　 * 근무지 또는 부서이동에 따른 해당업무 내용을 자세히 기재
　 (2) 경력증명서, 재직증명서 및 징계사실확인서
　　 * 경력증명서, 재직증명서 제출 시 징계사실확인서를 함께 제출해야함
　※ 위 제출서류 중 가.항의 (3),(4),(5),(6),(7),(8)호 및 나.항의 (2)호 서류는 2차 면접전형 합격자에 한하여
　　회사가 지정한 날까지 제출

가. 서류전형 합격자가 증빙서류를 제출 요청일까지 제출하지 아니하거나 입사지원서상 기재내용 또는 제출서류가 허위
　 혹은 위ㆍ변조임이 판명될 경우, 합격이 취소될 수 있습니다.
나. 채용과정에서의 인사부정행위(인사청탁, 채용비리, 그 밖의 부정한 방법 등)가 적발될 경우, 해당 지원자를 불합격
　 처리하고, 재응시 자격을 제한하는 등 인사상의 불이익 조치를 취할 계획입니다.
다. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원 대상자 또는「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 의한
　 장애인 지원자에게는 단계별 전형 시 관련 법령에 의거하여 우대합니다.
라. 기재사항은 수정할 수 없으며, 입사지원서 기재착오 또는 제출서류 미비, 연락불가 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한
　 책임은 지원자에게 있습니다.
마. 전형절차와 일정 등은 변경될 수 있으며, 응시자 중 채용적격자가 없다고 판단되는 경우에는 채용을 하지 않을 수
　 있습니다.
바. 최종합격자로 선정된 경우, 2019년 6월 중 입사를 원칙으로 합니다.
사. 본 계획은 회사 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 당사 홈페이지 또는 입사지원 사이트에 재공고한 후
　 시행할 예정입니다.
아. 각 채용단계별로 예비합격자의 순번을 부여하여 합격자 결원 시 예비합격자 순번대로 선발할 수 있습니다.
자. 자세한 사항은 대한토지신탁(주) 인사총무팀으로 문의하시기 바랍니다. (☎ 02-528-0442)